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员工看手机被批评后霸气回怼:真正的厉害,不是强势而是和风细雨

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前几天,阿莲上班差点迟到,刚好被老板抓到了。那时候老板心里对她就有点看法了,但是碍于阿莲又没迟到,领导就没说什么。

结果当天开会的时候,阿莲频繁低头看手机,老板实在看不下去,就当场点名批评了她,甚至还说要罚她1000元。

阿莲当时就有些生气,直接怼了回去:“我这个手机是用来联系客户的,我要是辞职的话,你可能就得亏上200万了!”

看在公司业绩的份上,老板认怂、服软了,阿莲也保住了自己的工作。但是阿莲这种做法真的很冲动,可能这个月她的业绩比较好,老板拿她没办法。但是下个月她要是没什么业绩,很可能就被老板直接开除了。

在职场当中,这样过于不谨慎的行为,我们还是少做比较好。

在职场上,能怼人不代表你厉害,毕竟真正厉害人从来不是强势的,而是和风细雨的。

那么我们平时该怎样注意自己的言行举止,避免自己的不当行为将误会升级呢?

一、谨言慎行,避免出错

一个会说话的员工,在职场当中是最受欢迎的。为什么这样说呢?当两个人的工作能力差不多的时候,一个会说话,能够讨领导欢心;而另一个情商较低,不会讨好领导,甚至还经常让领导下不来台。要是你是领导,你会更喜欢哪个员工呢?

身处职场,我们一定要学会谨言慎行。首先,在上班的时候,我们最好不要卡着上班的时间来,尽量提前一些出门,早点到公司。因为提前出门的话,就算路上堵车,时间也刚好来得及。

其次,我们要学会委婉地说话。在职场当中,哪怕你能力再强,也要注意说话的态度。领导终究是领导,他们最不喜欢的,就是不尊重自己的人。

因此,我们在职场当中,要在保证自己不犯错误的前提下,掌握一定的说话技巧,这样才能赢得领导的好感。

二、有误会及时解释

其实很多时候,在职场当中,所有事情的开端都是因为一个小误会。比如说,阿莲的领导发现她在会议上玩手机,就误以为她是没认真开会,在走神。再加上早上抓到阿莲差点迟到,于是态度才那么差。

而这个时候,阿莲要是能够及时解释一下,跟领导说:“对不起领导,我这个手机是工作用的,我正在跟客户联系。要是你觉得有不妥的地方,我就不再看手机了。”

只要这样说,领导还会乱发脾气,扬言要罚款吗?自然不会,这样阿莲既不用被惩罚,也给领导台阶下了。

因此,有的时候,只要解释的足够及时,就能阻止让误会升级,变成更大的矛盾。

三、提高自己的实力,用业绩说话

在职场当中,我们想要保住自己的工作,赢得领导的认可,让别人不再误会我们,最好的做法就是提高自己的综合实力,用业绩来说话。

职场是个很现实的地方,你的能力强,领导和同事对你的包容度会更大。当你的工作能力很差的时候,领导和同事对你就会很挑剔。

因此,我们想要在职场有立足之地,一定要提高实力,用自己的业绩,证明自己能够给公司带来更高的利润。只要我们的业绩一直都很好,领导和同事哪怕想误会我们,想跟我们有矛盾,也没那个胆量的。

总体来说,身处职场,我们要随时小心自己的言行举止,尽量不要得罪别人。哪怕是被误会了,也要赶紧解释,不要总是说气话,将矛盾升级。你觉得,在职场当中,我们该怎样注意自己的言行,才能防止误会升级呢?你怎么看待这个问题,欢迎分享说出你的观点。

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